+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная > Как > Как бухгалтерия делает отяисления в пенсионный фонд благосостояние

Как бухгалтерия делает отяисления в пенсионный фонд благосостояние

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Смотреть комментарии. Ведут ли протесты к отмене пенсионной "реформы"? Социологи фиксируют резкий рост недовольства граждан, после того как власти России пообещали повышение пенсионного возраста с года. Профсоюзы и Алексей Навальный пообещали провести в конце июня и 1 июля акции протеста. Глава Совета Федерации Валентина Матвиенко требует не отступать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как бухгалтерия делает отяисления в пенсионный фонд благосостояние

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как выйти и вывести деньги из НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ. Моя история работы в РЖД.

Смотреть комментарии. Ведут ли протесты к отмене пенсионной "реформы"? Социологи фиксируют резкий рост недовольства граждан, после того как власти России пообещали повышение пенсионного возраста с года. Профсоюзы и Алексей Навальный пообещали провести в конце июня и 1 июля акции протеста. Глава Совета Федерации Валентина Матвиенко требует не отступать. Владимир Путин прячется за пресс-секретаря и уклоняется от оценки реформы.

Нужны ли протесты для отмены или смягчения пенсионной "реформы"? Или фискальное мероприятие принесет народу России только пользу, как считает премьер Дмитрий Медведев? Михаил Соколов: Сегодня пенсионную реформу обсудят наши гости. Я напомню, что российская власть решила с года поднять возраст выхода на пенсию с 55 до 63 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин. Каждый мужчина, выходя на пенсию на пять лет позже, потеряет в среднем до миллиона рублей, а женщины некоторые и до полутора миллионов.

Якобы это позволит увеличить ежегодно пенсии, прибавлять не по рублей, а по тысяче. На десять лет дожития вам вернется, как некоторые считают, всего тысяч. Хочется понять, зачем власти такая спецоперация. Давайте начнем с Владимира Назарова, который, как я вижу по публикациям в Фейсбуке и во многих других выступлениях является сторонником этой реформы. Что вы скажете в защиту этого проекта? Владимир Назаров: Идея о необходимости повышения пенсионного возраста, мягко говоря, не новая. Это решение перезрело, потому что лет 20 тому назад демографы нам предсказывали сложный период, когда у нас будет стареть население, когда будет выходить на пенсию очень большое послевоенное поколение бебибумеров, соответственно в рынок труда будет выходить очень маленькое хилое поколение х.

В результате соотношение между работающими и пенсионерами будет стремительно ухудшаться. Ровно это и произошло. Когда эту пенсионную систему задумывали с такими возрастами, у нас на одного пенсионера приходилось примерно четыре работающих, до этого было еще больше.

А сейчас у нас на одного пенсионера приходится два пенсионера в трудоспособном возрасте. Если разобраться, ситуация гораздо хуже, потому что на плательщиков страховых взносов, людей, с заработной платы которых регулярно в полном объеме уплачиваются страховые взносы, их примерно столько же сейчас, сколько пенсионеров. То есть у нас теперь один донор на одного реципиента. Распределительные системы в таких ситуациях существовать не могут. Пенсии будут становиться все меньше и меньше, как минимум в отношениях к заработной плате, а то и к реальным выражениям.

Мы уже видели в году, не смогли проиндексировать пенсии по инфляции года, пришлось делать отдельную доплату пятитысячную, но это не полноценная индексация пенсии. Это результат того, что мы очень сильно затянули повышение пенсионного возраста. Он у нас самый низкий в мире, ниже нас нет никого, тем не менее, все повышают пенсионный возраст.

Мы единственная страна с Узбекистаном остались, кто не в процессе. Михаил Соколов: Чтобы жить как все — это очень странно. Потому что обычно рассказывают, что у России "особый путь", она не должна жить как все. Владимир Милов, что вы скажете о проекте?

Владимир Милов: Я как человек, который имел практический опыт работы с реформами в правительстве, я себе выработал жизненную формулу очень простую, что если вы задумываете делать реальную очень болезненную для людей вещь, неприятную, то вы должны сначала рассмотреть все другие варианты, можно ли каким-то другим образом решить эту проблему.

Здесь есть несколько вещей. Первое — что наша сегодняшняя система финансирования пенсий абсолютно архаична. Это вообще иллюзия и глупость, что можно обсуждать якобы, чтобы сбалансировать пенсионную систему за счет начислений оплаты труда, страховых взносов.

Давно уже стоит вопрос о том, что надо как-то по-другому финансировать пенсионную систему в принципе. Мы предлагаем создавать фонд инвестиционный, как глобальный пенсионный фонд в Норвегии. Прежде всего резко увеличивать собираемость дивидентов с госкомпаний, а на самом деле приватизировать, инвестировать в широкий спектр активов, собирать доходы оттуда. Когда нам заведомо предлагают нереалистичное что-то, а потом говорят — оно не балансируется.

Вы никогда не сбалансируете, пытаясь задавить экономику этими идиотскими страховыми взносами на фонд оплаты труда — это номер раз. Номер два — про демографию нам все время рассказывают. Мы сейчас будем уходить от мифов, которые в этой либеральной тусовке приняты.

У нас говорят средняя пенсия 13 тысяч. Бюджет пенсионного фонда сегодня по расходам 8,5 триллионов. Где 3 триллиона? Владимир много писал и прекрасно знает про проблему досрочников. Правило номер один, для меня это аксиома: пока нет решения проблемы с досрочниками, никакого повышения пенсионного возраста для всех. Почему мы дискриминируем в целом пенсионеров, сохраняя архаичную систему с досрочниками?

Грубо говоря, здесь есть много разных резервов для того, чтобы иначе решить эту проблему. Пока мы все их не отработали по пунктам от первого до го, надо все разговоры о пенсионном возрасте замораживать. Про западный опыт, давайте о двух вещах поговорим.

Первое: я все время ссылаюсь на исследование Высшей школы экономики, по данным мониторинга экономического положения и здоровья населения больше чем за 10 лет. Чем мы отличаемся от западных стран номер один? У нас пик зарплаты наступает где-то в середине 40—45 лет, потом она идет вниз, а люди в предпенсионном возрасте не востребованы на рынке труда, им просто деться некуда. Вы плывете, рассчитывая, что у вас через 50 лет уже берег, а вам через километр эту береговую линию отодвигают. Это огромное социальное напряжение создаст, просто этих людей выбросит на улицу, в никуда.

Вот этим мы от Запада отличаемся. Потому что в развитых странах, о которых говорит Владимир Назаров, там как раз пик зарплаты приходится на период 45—60, а не 25—45, как у нас.

Это первое, что надо сначала сделать, как на Западе. А второе — медицину и экологию нормальную надо делать, как на Западе, вот вам где реформы, чтобы люди были здоровые в 60 лет. Потому что все говорят, даже сторонники повышения пенсионного возраста, что половина или две трети оформят себе пенсию по инвалидности. По улице пройдите, посмотрите, как эти люди идут — это физически видно. С такой кардинальной пропастью по здоровью населения, экологической обстановке и заболеваемости, инвалидности, конечно, с западными странами просто бухгалтерски нас сравнивать — это неправильно.

Михаил Соколов: Во Франции человек пользуется пенсией в среднем 20 лет, на Мальте даже 24, в России сейчас 11,5. Я опираюсь на расчеты нашего коллеги Сергея Пархоменко о том, что после путинской пенсионной реформы период пользования пенсией будет чуть выше туркменского — три с половиной года.

Владимир Назаров: Если бы это был нормальный демограф, которого кто-то знал как демографа, то я бы мог с ним поспорить. А так это абсолютный бред. Потому что продолжительность жизни мужчины даже сейчас при нынешней продолжительности жизни, она растет последние 17 лет, у мужчин растет средними темпами по полгода в год.

То есть мы за 17 лет прибавили мужчинам 8,5 лет жизни. Михаил Соколов: Скажите, а сколько дохода получит Пенсионный фонд и государство от повышения пенсионного возраста? Владимир Назаров: Это некорректный вопрос. Потому что это не государство получит, а это будут высвобождены ресурсы для повышения пенсий. Это будет нарастать из года в год, первый год это будет примерно миллиардов рублей. Это еще будет зависеть, конечно, от темпов, которые в итоге будут выбраны.

Причем все эти деньги будут потрачены, если следовать словам правительства, на индексацию пенсий неработающим пенсионерам. Прибавка к пенсии, о которой говорилось, на тысячу рублей — это ровно те миллиардов рублей.

Владимир Назаров: Во второй год нас экономии не ожидает. Потому что на второй год ровно те, которые должны был выйти в первый год. А дальше примерно те же цифры, мы получим примерно миллиардов рублей, то есть суммарная экономия нарастет на полтриллиона. Михаил Соколов: Смешные цифры. В Роскосмосе, как говорит господин Кудирн, по исследованию Счетной палаты, растрачено и утрачено миллиардов рублей, то есть в три раза больше, чем вы получите на два года.

Я не понимаю, зачем вгонять страну в политический кризис, в кризис доверия президенту, который так велик и могуч, получил доверие на выборах, зачем все это подрывать ради миллиардов рублей на два года, если эти суммы можно получить другими способами. Владимир Назаров: Это реформа на десятилетия, повышение пенсионного возраста растянется для женщин на 16 лет. Нам нужны стабильные условия при любых ценах на нефть. Почему сейчас профицит, потому что цены на нефть высокие.

Не дай бог, что случится, не будет никакого профицита. Владимир Милов: Я предлагаю все резервы целевым образом внести в Пенсионный фонд Российской Федерации и сделать его не распределительным, а инвестиционным механизмом. Владимир Назаров: Мне тоже нравится норвежская схема, я очень люблю Норвегию, все замечательно. Но сколько мы денег туда отнесем? У Норвегии скопили чудовищную сумму, у них уже три ВПП. Владимир Милов: Так, как вы приватизируете, кусочек "Роснефти", кусочек "Газпрома", конечно, вы много не получите.

Нужно создавать конкурентные рынки, где все это в сумме будет стоить дороже, примерно столько, сколько в Соединенных Штатах. Сотни миллиардов долларов можно получить такой прибыли. Владимир Назаров: В этих условиях, когда никто не знает, сколько нефть будет стоить завтра, сотни миллиардов долларов? Владимир Милов: У нас, кстати, себестоимость добычи достаточно дешевая, поэтому наши компании будут конкурентоспособны.

Просто сверхприбыли куда-то уходят сегодня, а в конкурентном рынке они будут уходить акционерам. Посмотрите, кто владеет крупнейшими компаниями в мире в конкурентной экономике — это пенсионные фонды.

Экономика и финансы Пенсионная реформа в России идет медленно. Она с трудом преодолевает психологическую инерцию будущих пенсионеров.

В отличие от действующей системы пенсионного обеспечения, когда за граждан отчисления в Пенсионный фонд ПФР делает работодатель, концепция новой системы пенсионных накоплений позволит россиянам самостоятельно и осознанно влиять на своё будущее благосостояние, выбирая для инвестиций наиболее пригодные с точки зрения доходности и устойчивости проекты. Для российских граждан правительственная инициатив важна прежде всего тем, что она предполагает перевод средств с накопительной части пенсии, ранее инвестируемых негосударственными пенсионными фондами в различные ликвидные предприятия, в совершенно новый инструмент накопления средств, который будет действовать параллельно со страховой системой. И если учесть, что с года все капиталы на накопительных счетах россиян были заморожены, то такой поворот, согласитесь, создаёт определённые предпосылки для позитивных настроений. Читайте по теме Что такое индивидуальный пенсионный капитал. Основная его суть заключается в том, что взносы на накопительную часть пенсии будут делать не работодатели, а сами граждане. Система индивидуального пенсионного капитала предполагает, что из зарплат работников, которые подходят под накопительную систему по возрасту, будет удерживаться определённый процент.

Задел на будущее

Аргументы показались убедительными, и она согласилась. Пенсионная система действительно по сложности и запутанности не уступает ЖКХ. Однако если момент погружения в коммунальные платежи можно оттягивать, просто уплачивая нужную сумму, то с пенсиями решение нужно принимать уже сейчас: до конца года осталось меньше шести месяцев. Будущая пенсия делится на две части — страховую и накопительную. Причем порог годовой зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы в ПФР, в году составляет тыс.

Результаты опросов общественного мнения о политике, экономике и повседневной жизни россиян

Занимает первое место среди НПФ по количеству получателей негосударственной пенсии и объемам пенсионных выплат. Количество участников программ НПО превышает 1,3 млн человек. Куда фонд вкладывает средства клиентов? Инвестиционная политика фонда базируется на принципах ответственного и бережного управления пенсионными средствами клиентов и нацелена на обеспечение их долгосрочной сохранности, в том числе в периоды нестабильности на финансовых рынках.

Используя ее, посетители сайтов могли задать вопросы о работе фонда, негосударственной пенсии, корпоративной пенсионной системе железнодорожников и дополнительных возможностях обеспечить достойный уровень дохода после выхода на заслуженный отдых.

Льготы и гарантии людям предпенсионного возраста. Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие. С года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы. Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С года и далее правом на льготы пользуются женщины года рождения и старше и мужчины года рождения и старше. Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа.

Вопросы и ответы

В настоящее время Фонд имеет в своей линейке несколько пенсионных продуктов. Первый — обязательное пенсионное страхование и формирование накопительной части трудовой пенсии. Это пенсионные отчисления, которые в обязательном порядке делает работодатель за своих работников. Часть этих взносов изначально аккумулируется на индивидуальных накопительных пенсионных счетах в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Средства пенсионных накоплений умершего застрахованного лица могут получить родственники. Для получения средств пенсионных накоплений умершего лица правопреемникам необходимо не позднее шести месяцев со дня его смерти обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации или негосударственный пенсионный фонд. В случае, если срок пропущен, восстановить его можно только в судебном порядке.

Такой показатель в 6,5 раза меньше, чем за аналогичный период прошлого года, в котором переходная кампания стала самой слабой за последнее десятилетие. Все необходимые по закону отчисления за меня бухгалтерия делает, но ничего другого в плане пенсии не предпринимал. Более того, и серьезных накоплений на старость не делаю. Чего копить, если непонятно, что завтра будет. Будет стабильность, тогда и задумаюсь. Но пока пенсия получается на порядок меньше. Несмотря на все реформы, ее размер никак не зависит от того, насколько у тебя были высокие доходы, насколько большие отчисления ты делал. У нас все иначе.

У филиала НПФ "Благосостояние" один корпоративный клиент . по месту работы после подачи соответствующего заявления в бухгалтерию либо .. вкладчики могут делать дополнительные отчисления в пенсионный фонд от 2 Если гражданин не делает выбор в пользу частников, его.

Индивидуальный пенсионный капитал: что изменится

.

«Это вишенка на торте, который все равно придется печь самой»

.

Что делать с накопительной частью пенсии

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2020 dancepiter.ru